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合肥工作服厂家其工作服的设计

编辑:鸿运来服装有限公司时间:2018-05-16

合肥工作服厂家为大家简单介绍下工作服设计应容入地方文化,希望下文对大家有所帮助。

工作服是服装公司规划师的风格。工作服的风格不同,是服装厂规划人员的个人风格和企业的文明品格,都受当地文明的影响,工作服的来源就在这里。地方文明长期以来是由民族传统文明构成的,包括语言、地域、经济生活等。它影响着当地人们的生活习惯,也包含着人们的艺术风格和服饰。工作服的文明也是当地性文明所带来的。

要注意当地文明的“根”的本质,而不是模仿近乎皮毛的猎取的照搬。在地方性方面,有一些规划习语,如选择传统图案、借用传统模型或选择某种具有传统风格的织物。这些方法的弊端在于民族性的肤浅“图解”。这是由于当地规划艺术的真实性,这是来之不易的。例如,可以使用中国传统的“满意云卷”图画,但它却可以从一开始就被构造、组合或分散,或者只需要其流动的线条。传统的装饰工艺可用于工艺刺绣、镶嵌、盘扣,但所有服装的形状和颜色都是现代流行的。往往是规划大师可以使用“似与不似”“貌同实异”的模糊规划方法。

地方文化和地方知识的沉淀体现在地方艺术的各个方面。因此,工作服的地方规划理念可以从中国传统彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画、传统谦卑、内省、礼仪、广域等各种民族艺术的各个方面找到。当地人的个性、传统的装饰色彩象征等,没有人能引起,对工作服规划的调整,使其不仅符合现代人的审美情趣和欣赏水平,更符合中国传统服饰文化的魅力。

工作服的地域文化不是单一的,因此,只有在有代表性的生产计划中才能体现出来。地方文明和中华文明一样,博学多才。它不仅可以在框架中看到,文明是伟大的,眼睛是自然的和大的。如果说某个地方的人,他们只能想到一种文明,虽然每一个地方都有其最典型的文明代表,但并不是唯一的一个。就像在某个职业中,如果只有一个文明,那么这个职业中的不同企业有什么区别呢。

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